为深入贯彻党的二十大精神，落实中央、省委、市委有关人才工作的部署，着眼优化人才服务，打造近悦远来的人才发展环境，为南海制造业当家提供人才支撑，现制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以人才引领、创新驱动为导向，强化部门协同，聚焦优化人才服务，着力提升城市引才感召力，为制造业当家提供有力的人才支撑，以人才工作助推南海高质量发展。

二、主要内容

（一）优化人才及团队引进落户服务。推动人才团队落户事项“一网通办”，做优申报辅导服务。对人才团队开展企业工商登记、办公场地租赁、创新创业团队申报提供一对一落地专属服务。组建专业服务队伍，定期开展“人才科创企业专项服务月”，推出人才科创服务清单，为人才提供政策服务、消防环评、项目申报、资金兑现、法律咨询、人力资源等服务。（责任单位：区委组织部、区科技局、区人社局、区政数局、区市场监管局）

（二）大力扶持人才团队创业。实施人才团队育苗行动，修订创新创业团队扶持奖励办法，对入选区级人才团队的予以专项扶持，未来五年成功培育150个以上创新创业团队。择优推荐区级人才团队申报省级、市级人才团队，立项后给予最高2000万元配套扶持。设立天使投资基金，引导社会资本支持种子期科技企业和重点科技攻关项目。对符合条件的人才申请信用贷款首年贷款利息补贴20%。（责任单位：区科技局、区国资局、区人社局、区金融办）

（三）搭建创新人才培育平台。逐步推动区内重点科研平台在课题研究、实验设备等方面向区内人才开放共享。依托南海区科技成果转化平台，面向人才提供不少于300台共享科研仪器设备。发挥区产教联盟作用，开展校企联合培养技能人才，畅通从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道。每年开展不少于20场职业技能竞赛活动，建成技能人才培养培训基地1个，专项定制技能培训项目10个。（责任单位：区教育局、区科技局、区人社局）

（四）推动人才供需精准匹配。持续建设招才引智云平台，提供云直播、视频面试、园区交流等特色服务，为人才进行实时择岗、与企业深入交流搭建精准对接桥梁。2023年举办惠企百场招聘活动，提供不少于5万个就业岗位。实施“南燕归家”行动计划，做好大学生就业创业引导服务，每年面向大学生提供实习岗位不少于5000个。（责任单位：区人社局、团区委）

（五）畅通人才职业晋升渠道。向企业主体下放职称评审权，突出工作绩效和创新成果，试行制定符合科技型企业的量化评价指标。优化职称评审服务，简化职称申报手续和审核环节，对制造业企业相关领域专业技术人员申请区属评委会职称评审且取得专业技术资格证书的，给予所缴纳职称评审费用的等额奖补。定期开展科研转化先进个人、优秀技术经理人、优秀创新创业人才团队评选表扬，大力激发创新创业人才活力。（责任单位：区科技局、区人社局）

（六）提供人才子女入学便利。落实执行《佛山市非户籍常住人口子女入读义务教育公办学校实施办法的通知》（佛府办〔2019〕11号），人才适龄子女可按政策性借读身份入读我区义务教育公办学校。实施高层次人才子女入学方案，对一至四类及博士人才子女入学按照人才类别依序统筹安置。对符合条件的“十百千”培育企业给予一定的义务教育阶段公办学校入学指标。一至六类人才子女可享受青少年宫公益学位学费优惠减免及公益冬/夏令营活动。（责任单位：区教育局、团区委）

（七）提供高品质健康休闲保障。发放英才健康卡，人才可享受每年一次的个性化、定制式免费健康体检服务，日常保健咨询服务和就诊绿色通道保障服务。一至四类人才可享受为期三年的医疗补贴、每年一次的免费健康体检，人才及其主要亲属可享受疫苗接种预约绿色通道服务。南海全民健身体育公园、南海体育馆、南海机关游泳场等三大场馆的运动消费项目，一至五类人才可享五折优惠。[责任单位：区委组织部、区委宣传部（区文广旅体局）、区卫生健康局、区国资局]

（八）服务人才多元消费场景。在区内黄金地段物色优质一手楼盘，人才参与特惠购房活动，享受额外99折优惠。符合条件的人才可享受安家补贴或租房补贴，入住人才公寓、保障性租赁住房等。整合南海鲲鹏人才联盟服务资源，为区内人才、南海籍大学生及在南海大专院校就读的学生提供专属消费折扣、文化和体育场馆优惠、景区门票及住宿优惠、停车优惠等。推出英才畅游卡，高层次人才可全年无限次畅游南海全域著名景点。为高层次人才提供机场、高铁贵宾厅、佛山西站一对一乘车等出行服务，及博物馆特约免费讲解服务。[责任单位：区委组织部、区委宣传部（区文广旅体局）、区教育局、区经促局、区人社局、区住建水利局、区国资局、佛山西站管理局、各镇（街道）]

（九）促进人才融入南海。每年举办“南海鲲鹏人才节”、“海外人才归南海”、“强国青年科学家”等品牌活动，定期组织开展“院士大讲堂”、“创业三三聚”、高才大咖荟等行业交流、成果发布和技术研讨活动，每年举办各类人才活动超100场。常态化开展系列相亲交友联谊活动，每月举办1场“爱在南海”青年交友活动。（责任单位：区委组织部、区科技局、团区委、区妇联、区总工会）

（十）营造尊才重才氛围。为高层次人才配备人才服务专员，提供行政审批事项全流程代办服务、即来即办服务。畅通“12345”人才服务专线，提供人才政策咨询、意见反馈、事务求助等服务。为人才提供免预约办理婚姻登记服务。畅通人才参政议政渠道，定期邀请人才参加“区长面对面”座谈，吸纳人才进入人大、政协、工商联、妇联、青年联合会等组织开展参政议政。每年选派区内重点科研平台人才赴企业任“科技副总”。[责任单位：区委办（区府办）、区人大办、区政协办、区委组织部、区委宣传部（区文广旅体局）、区科技局、区民政局、区人社局、区政数局、团区委、区妇联、区工商联]

三、保障措施

（一）加强组织领导。各镇（街道）、各部门要高度重视，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，拓宽工作思路，加大工作力度，结合实际抓好落实。

（二）强化工作保障。各镇（街道）、各部门要充实人才工作力量，明确专人负责“南海爱才十优”各项任务的落实。加强资源整合、部门联动，促进业务工作与招才引智工作协同。

（三）加强宣传推介。加大对人才服务工作的宣传推介，广泛宣传人才服务的新举措和成功经验，优化营造人才创新创业的良好社会氛围。